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人才招聘

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三华的长足发展,关键在于人才的拓展;企业的实力竞争,关键在于人才的培养。“人才战略”是三华企业战略规划的一部分,人才战略是为公司的策略发展做准备的。三华认为人才是企业的资源而不是成本,因而三华对人才的储备和投入从来不去衡量短期的收益,对研发的投入不考虑短期收益——就像人类的理想,是不可以用金钱与物质去衡量的。

三华将团队建设工作作为各项工作的重中之重。强调沟通,强调领导的责任心与事业心,强调员工对极速赛车计划网页版的认同是三华对员工最简单直白的要求。三华认为,一个人无论遇到多大的困难,都要保持人性的善良和光辉;一个有良知的企业家要懂得回馈社会,要懂得和员工去分享企业的利益。在这里,财富就跟化肥一样,握在手里会把手腐坏,但是放出去却会收获庄稼和粮食。
三华公司树立的人性化企业精神,强调沟通、强调领导的责任心与事业心、强调员工对极速赛车计划网页版的认同。在这种环境中成长起来的青年朝气蓬勃、干劲十足、向心力极强。

“三华公司为你搭建了一个足够大的舞台,只要你有梦想,只要你敢尝试,都能找到属于你的天地”。对于三华的每一个人,这里,就是一个没有天花板的舞台,是我们施展才华的天地。

“为客户创造价值”的服务理念一直贯穿了三华从事企业经营管理的过程,因为企业追求的是与股东、员工、客户、社会共赢共存。

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